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鲁东大学大力实施人才强校战略，坚定不移地把建设高水平的师资队伍作为关键任务来抓，一手抓培养，一手抓引进，建成了一支数量较为充足、结构日趋合理、业务水平优良、发展态势良好的师资队伍。

一、注重培养，促进优秀人才脱颖而出。大力实施“126人才建设工程”，到2015年，培养和引进10名在国内外有较大影响的学科带头人、20名在省内外有较大影响的学科带头人、600名博士。以重点学科、重点实验室和学位点建设为依托，制定人才培养目标，设立人才培养专项经费，建立和完善人才选拔培训机制和适合高层次人才成长的长效机制，努力培养和造就一批高水平的学科带头人。遵循人才成长规律，坚持以提高学术水平和创新能力为导向，通过学术梯队建设、团队吸纳、项目资助等方式，加大对专任教师成长发展的支持力度。依托省教育厅国际合作培养项目和各类留学基金项目，加大选派专业技术人员国际、国内研修力度，“选派一流人才，派往一流院校，师从一流导师”，置身学科领域前沿，培养国际化视野，实现跨越式成长。

二、畅通渠道，加大高层次人才引进力度。进一步完善人才引进政策，畅通人才引进“绿色通道”，加大对两院院士、国家“百千万工程”人员、长江学者等高层次人才的引进力度，在编制、岗位、住房、工作条件、配偶工作等各方面制定优惠政策，面向海内外广揽贤才。实行高层次人才引进工作目标责任制，到2015年，体球网,足球即时比分各强化建设学科均要引进1-2名国内外有较大影响的高层次人才；各重点建设学科均要引进1-2名省内有较大影响的高层次人才。坚持“突出重点、以用为本、特事特办、统筹实施”的原则，制定海外高层次人才引进专项计划，按照“不求所有，但求所用”的原则，采取固定编制与流动编制相结合的方式，不断优化高层次人才队伍的结构。

经过多年的培养和引进，鲁东大学现拥有享受国务院政府特殊津贴者14人，国家杰出青年科学基金获得者1人，山东省“泰山学者”特聘教授2人，山东省有突出贡献的中青年专家11人，山东省教学名师9人，山东省高校重点学科首席专家5人，全国优秀教师4人。现有中国近现代史1个国家级教学团队，中国近现代史、现代汉语、教师教育、有机化学、应用物理等5个省级教学团队。聘有13名中国科学院、中国工程院院士为客座教授。