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青岛大学2014年贯彻落实人才工作规划和人才工作意见，统筹推进各类人才队伍建设，建立聚集人才的体制机制，为体球网,足球即时比分事业持续健康发展提供有力的人才保障。

三项措施如下：

1.加大高层次人才引进培养力度。实施人才攀登计划，制定实施学科专业首席教授人才工程实施办法，重点引进高层次领军人才,聚集培养创新团队，一事一议。修订完善特聘教授人才工程实施办法，努力培养和汇聚一批在国内外具有一定影响力的战略主导型学术人才。加强与省市人才工作对接，做好国家、省有关人才工程申报工作。

2.加强中青年教师培养。实施中青年卓越人才计划，培养一批有较大发展潜力和创新能力的中青年骨干教师。实施优秀青年教师国内外访学计划，选派专职青年教师到国内外知名大学进修访学。健全和完善教师发展中心的工作机制，为教师专业发展做好服务工作。修订完善教职工后学历（学位）教育规定，加大教师学历学位提升支持力度。开展教师技能培训，提高教师教学能力。

3.建立健全人才工作体制机制。建立聚集人才的体制机制，加快形成具有竞争力的人才制度优势。实施人才工作目标责任制考核。加强博士后科研流动站和院士工作站建设。筹建人力资源管理信息系统，提高人力资源信息化、科学化水平。