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聊城大学师资队伍引育模式获省领导阅签

  近日,由我校呈报的 “聊城大学打造高水平师资队伍全链条式引育模式”案例获得山东省副省长孙继业阅签。

  近年来,我校着力深化人事制度改革,优化能上能下的教师激励机制、打造灵活开放的教师引进机制、完善人尽其才的教师培育机制,建立高水平师资队伍全链条式引育模式,有力激活了教师队伍“一潭春水”。

  体球网,足球即时比分坚持党管人才,用好“长焦镜”,着力强化教师队伍建设的战略谋划;坚持需求导向,用好“广角镜”,着力构筑师资引育的雁阵梯队;坚持拓基筑峰,用好“放大镜”,着力加大优秀师资的培育力度;坚持激励考核,用好“显微镜”,着力激发人才工作的动力活力。

  通过系列人事制度改革,持续优化教师激励、引进、培育机制,2022年,我校4名教师入选山东省“泰山学者”青年专家,实现省级人才工程人选的重大突破,实现了博士学位教师和副高级以上教师均突破1000人的“双千”目标,体球网,足球即时比分教师队伍建设数量与质量迈入新境界。

(审核 李华锋)

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